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Contrattazione integrativa
2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis e dall'articolo 47, comma 8, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le pubbliche amministrazioni pubblicano i contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo di cui all'articolo 40-bis, comma 1, del decreto legislativo n. 165 del 2001, nonche' le informazioni trasmesse annualmente ai sensi del comma 3 dello stesso articolo. La relazione illustrativa, fra l'altro, evidenzia gli effetti attesi in esito alla sottoscrizione del contratto integrativo in materia di produttività ed efficienza dei servizi erogati, anche in relazione alle richieste dei cittadini.
CCI 2022
Il contratto integrativo 2022 e’ stato comunicato ai sensi dell’art.9-bis comma 2 D.Lgs 33/2013 alla Banca dati dei contratti integrativi della Pubblica Amministrazione.
- Contratto Integrativo anno 2022
- Certificazione Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15
- Scheda informativa SICI ANNO 2022
CCI 2021
Il contratto integrativo 2021 e’ stato comunicato ai sensi dell’art.9-bis comma 2 D.Lgs 33/2013 alla Banca dati dei contratti integrativi della Pubblica Amministrazione.
- Contratto Integrativo anno 2021
- Certificazione Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15
- Scheda informativa SICI ANNO 2021
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Premialità
All’ Ente non si applicano le disposizioni di cui all’art. 19 comma 2 e 3 del d.lgs. 150/2009 (differenziazione delle valutazioni) poichè il numero dei dipendenti in servizio è inferiore a 15 e non sono previsti dirigenti nella pianta organica. Non trova parimenti applicazione l’ultimo comma del citato art. 19 (attribuzione selettiva di quota prevalente delle risorse destinate al trattamento economico accessorio collegato alla performance ad una percentuale limitata del personale dipendente), in quanto il numero dei dipendenti in servizio è pari a 2 unità.
Premi e compensi
Compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi
ANNO 2019
Compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi.
QUOTA FONDO PER COMPENSI INCENTIVANTI ANNO 2019
- EUR 14.359,11 (quantità e qualità del servizio 70%- obiettivi 30%) - (importo stabilito in fase di contrattazione integrativa)
- EUR 15.003,02 (quantità e qualità del servizio 70%- obiettivi 30%) - (importo rimodulato in base all'art.2 - disciplina di gestione dei residui)
Nel 2019 sono stati individuati obiettivi per area strategica:
ANNO 2018
Compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi.
QUOTA FONDO PER COMPENSI INCENTIVANTI ANNO 2018
- EUR 14.059,11 (qualità 60% - progetto 10% - quantità 30%) - (importo stabilito in fase di contrattazione integrativa)
- EUR 14.999,02 (qualità 60% - progetto 10% - quantità 30%) - (importo rimodulato in base all'art.2 - disciplina di gestione dei residui)
Nel 2018 sono stati individuati degli obiettivi individuali per singolo dipendente:
ANNO 2017
Compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi.
QUOTA FONDO PER COMPENSI INCENTIVANTI ANNO 2017
- EUR 13.716,67 (qualità 60% - progetto 10% - quantità 30%).
Nel 2017 sono stati individuati degli obiettivi individuali per singolo dipendente:
ANNO 2016
QUOTA FONDO PER COMPENSI INCENTIVANTI ANNO 2016
- EUR 13.716,67 (qualità 60% - progetto 10% - quantità 30%).
Nel 2016 sono stati individuati degli obiettivi individuali per singolo dipendente:
ANNO 2015
QUOTA FONDO PER COMPENSI INCENTIVANTI ANNO 2015
- EUR 13.716,67 (qualità 60% - progetto 10% - quantità 30%).
Nel 2015 sono stati individuati degli obiettivi individuali per singolo dipendente:
ANNO 2014
QUOTA FONDO PER COMPENSI INCENTIVANTI ANNO 2014
- EUR 13.716,67 (qualità 60% - progetto 10% - quantità 30%).
Nel 2014 sono stati individuati degli obiettivi individuali per singolo dipendente:
ANNO 2013
QUOTA FONDO PER COMPENSI INCENTIVANTI ANNO 2013
- EUR 13.716,67 (qualità 60% - progetto 10% - quantità 30%).
Nel 2013 sono stati individuati degli obiettivi individuali per singolo dipendente:
ANNO 2012
QUOTA FONDO PER COMPENSI INCENTIVANTI ANNO 2012
- EUR 13.716,67 (qualità 60% - progetto 10% - quantità 30%).
Nel 2012 sono stati individuati degli obiettivi individuali per singolo dipendente:
ANNO 2011
Obiettivi gestionali di produzione (60% della quota di fondo di natura variabile, cui vanno ad aggiungersi i residui previsti da Contratto)
QUOTA FONDO PER COMPENSI INCENTIVANTI ANNO 2011
(compresi residui secondo previsioni contrattuali) = (€ 13.768,95+€ 1.399,78) € 15.168,73
1) Area amministrazione/contabilità (70 % budget = € 10.618,10)
obiettivo a) l’aggiornamento dell’ufficio secondo la normativa amministrativo-contabile e il rispetto degli adempimenti previsti dal nuovo Regolamento di amministrazione e contabilità = 70% budget;
obiettivo b) supporto alla Direzione nell’attività di controllo di gestione sulle attività istituzionali dell’AC elaborando almeno 2 report nell’anno = 30% budget.
2) Area soci (15% budget = €2.275,31)
obiettivo a) incremento della produzione associativa rispetto anno precedente (target n.5.714)=40%
obiettivo b) equilibrio del portafoglio associativo-composizione %della tipologia tessere in portafoglio=35%
Gold+Sistema≥=55%
del portafoglio associativo 2011
Club≤=4%
del portafoglio associativo 2011
obiettivo c): n.tessere multifunzione emesse (target n.611)=25%
3) Area tasse (7% budget = € 1.061,81)
obiettivo a) incremento dell’esazione tasse automobilistiche rispetto anno precedente=40%
obiettivo b) incremento sottoscrizioni bollo sicuro rispetto anno precedente=60%
4) Rete di vendita (3% budget= € 455,06)
obiettivo a) attività di consulenza ed assistenza di ordine contabile alle delegazioni= 50%
obiettivo b) elaborazione report provvigionali e controllo=50%
5) Autoscuole a marchio ACI-Ready2go (2% budget= € 303,38)
obiettivo a) n.contratti acquisiti (target n.1) =100%
6) Ottimizzazione organizzativa (3% budget= € 455,06 )
obiettivo a) % di scostamento ROL (diff.za tra valore e costi di produzione) esercizio 2011
rispetto alla media del medesimo degli ultimi 3 esercizi
(target ≥=10%) = 100%
la corresponsione avviene sulla base del raggiungimento degli obiettivi assegnati, parzialmente individuabili nelle previsioni di performance dell’Ente in quanto le attività prevalentemente svolte dal personale sono di natura amministrativo-contabile e di segreteria. Al raggiungimento degli obiettivi delle singole attività e proporzionalmente al peso assegnato alle stesse, il budget è corrisposto in misura pari al 100%. In caso di mancato raggiungimento dei singoli target - obiettivo a), obiettivo b) e, ove presente, obiettivo c) singolarmente considerati - il budget non è corrisposto per il peso corrispondente. Per il punto 1), per quanto suesposto, al 31/12/2011 è stato distribuito al personale il 100% dell’1)a con obiettivo completamente raggiunto, e il 50% dell’1)b (1 report validato ed il secondo presentato ma non validato al 31/12/11) per € 8.192,52.
La premialità ricompresa nella performance di Ente assegnata, sarà distribuita dopo la validazione dei risultati dall’OIV (prevista per settembre 2012, riguardante i punti 2, 5 e 6), con la consuntivazione degli obiettivi rimanenti.
- Relazione Performance ANNO 2011
- Documento di Validazione - Relazione sulla Performance 2011 da parte dell’OIV
CONTRATTI INTEGRATIVI
ANNO 2019
Il contratto integrativo 2019 e’ stato comunicato ai sensi dell’art.9-bis comma 2 D.Lgs 33/2013 alla Banca dati dei contratti integrativi della Pubblica Amministrazione in data 16.12.2019
- Contratto Integrativo anno 2019
- Certificazione Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15
- Scheda informativa SICI ANNO 2019
ANNO 2018
Il contratto integrativo 2018 e’ stato comunicato ai sensi dell’art.9-bis comma 2 D.Lgs 33/2013 alla Banca dati dei contratti integrativi della Pubblica Amministrazione in data 05.11.2018
- Contratto Integrativo anno 2018
- Certificazione Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15
- Scheda informativa SICI ANNO 2018
ANNO 2017
Il contratto integrativo 2017 e’ stato comunicato ai sensi dell’art.9-bis comma 2 D.Lgs 33/2013 alla Banca dati dei contratti integrativi della Pubblica Amministrazione in data 27.10.2017
- Contratto Integrativo anno 2017
- Certificazione Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15
- Scheda informativa SICI ANNO 2017
ANNO 2016
Si pubblica il testo del Contratto Integrativo per l’anno 2016 sottoscritto e certificato dal Collegio dei Revisori dei Conti.
- Contratto Integrativo anno 2016
- Certificazione del Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15 e scheda informativa SICO Anno 2016
CCI 2020
Il contratto integrativo 2020 e’ stato comunicato ai sensi dell’art.9-bis comma 2 D.Lgs 33/2013 alla Banca dati dei contratti integrativi della Pubblica Amministrazione in data 23.11.2020
- Contratto Integrativo anno 2020
- Certificazione Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15
- Scheda informativa SICI ANNO 2020
CCI 2019
Il contratto integrativo 2019 e’ stato comunicato ai sensi dell’art.9-bis comma 2 D.Lgs 33/2013 alla Banca dati dei contratti integrativi della Pubblica Amministrazione in data 16.12.2019
- Contratto Integrativo anno 2019
- Certificazione Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15
- Scheda informativa SICI ANNO 2019
Contenuto già precedentemente pubblicato e solo spostato di paragrafo in data 24.11.2020
CCI 2018
Il contratto integrativo 2018 e’ stato comunicato ai sensi dell’art.9-bis comma 2 D.Lgs 33/2013 alla Banca dati dei contratti integrativi della Pubblica Amministrazione in data 05.11.2018
- Contratto Integrativo anno 2018
- Certificazione Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15
- Scheda informativa SICI ANNO 2018
Contenuto già precedentemente pubblicato e solo spostato di paragrafo in data 24.11.2020
CCI 2017
Il contratto integrativo 2017 e’ stato comunicato ai sensi dell’art.9-bis comma 2 D.Lgs 33/2013 alla Banca dati dei contratti integrativi della Pubblica Amministrazione in data 27.10.2017
- Contratto Integrativo anno 2017
- Certificazione Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15
- Scheda informativa SICI ANNO 2017
Contenuto già precedentemente pubblicato e solo spostato di paragrafo in data 24.11.2020
CCI 2016
Si pubblica il testo del Contratto Integrativo per l’anno 2016 sottoscritto e certificato dal Collegio dei Revisori dei Conti.
- Contratto Integrativo anno 2016
- Certificazione del Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15 e scheda informativa SICO Anno 2016
Contenuto già precedentemente pubblicato e solo spostato di paragrafo in data 24.11.2020
CCI DAL 2008 AL 2015
ANNO 2015
Si pubblica il testo del Contratto Integrativo per l’anno 2015 sottoscritto e certificato dal Collegio dei Revisori dei Conti.
- Contratto Integrativo anno 2015
- Certificazione del Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15 SICO Anno 2015
- Scheda informativa 2 SICO Anno 2015
ANNO 2014
Si pubblica il testo del Contratto Integrativo per l’anno 2014 sottoscritto e certificato dal Collegio dei Revisori dei Conti.
- Contratto Integrativo anno 2014
- Relazione del Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15 SICO Anno 2014
- Scheda informativa 2 SICO Anno 2014
ANNO 2013
Si pubblica il testo del Contratto Integrativo per l’anno 2013 sottoscritto e certificato dal Collegio dei Revisori dei Conti.
- Contratto Integrativo anno 2013
- Relazione del Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15 SICO Anno 2013
- Scheda informativa 2 SICO Anno 2013
ANNO 2012
Si pubblica il testo del Contratto Integrativo per l’anno 2012 sottoscritto e certificato dal Collegio dei Revisori dei Conti nonchè Tabella 15 e scheda informativa trasmesse alla ragioneria Generale dello Stato nell’ambito del sistema SICO:
- Contratto Integrativo anno 2012
- Relazione del Collegio dei Revisori
- Relazione illustrativa
- Relazione tecnico-finanziaria
- Tabella 15
- Scheda informativa
ANNO 2011
Si pubblica il testo del Contratto Integrativo per l’anno 2011 sottoscritto e certificato dal Collegio dei Revisori dei Conti nonchè Tabella 15 e scheda informativa trasmesse alla ragioneria Generale dello Stato nell’ambito del sistema SICO:
- Contratto Integrativo anno 2011
- Relazione del Collegio dei Revisori
- Ridefinizione fondo sulla base delle eccedenze (art.7 CCI)
- Tabella 15
- Scheda informativa
ANNO 2010
Si pubblica il testo del Contratto Integrativo per l’anno 2010 sottoscritto e certificato dal Collegio dei Revisori dei Conti nonchè Tabella 15 e scheda informativa trasmesse alla ragioneria Generale dello Stato nell’ambito del sistema SICO:
ANNO 2009
Si pubblica il testo del Contratto Integrativo per l’anno 2009 sottoscritto e certificato dal Collegio dei Revisori dei Conti nonchè Tabella 15 e scheda informativa trasmesse alla ragioneria Generale dello Stato nell’ambito del sistema SICO:
ANNO 2008
Si pubblica il testo del Contratto Integrativo per l’anno 2008 sottoscritto e certificato dal Collegio dei Revisori dei Conti nonchè Tabella 15 e scheda informativa trasmesse alla ragioneria Generale dello Stato nell’ambito del sistema SICO:
Contenuto già precedentemente pubblicato e solo spostato di paragrafo in data 24.11.2020
