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Ammontare dei premi collegati alle performance dei dipendenti 2023

STANZIATO € 14.321,40

EROGATO ACCONTO € 5.847,20 nel mese di luglio 2023 come da determinazione nr. 45 del 12.07.2023

Ammontare dei premi collegati alle performance dei dipendenti 2022

STANZIATO € 16.241,78

EROGATO ACCONTO € 5.863,00 nel mese di luglio 2022 come da determinazione nr. 30 del 25.07.2022

EROGATO SALDO € 10.330,05 nel mese di febbraio 2023 come da determinazione nr. 9 del 13.02.2023

TOTALE EROGATO € 16.193,05 (la differenza di 48,73€ in meno è dovuta a economia di spesa giornate malattia).  

Ammontare dei premi collegati alle performance dei dipendenti 2021

STANZIATO € 14.879,87

EROGATO ACCONTO € 5.403,57 nel mese di luglio 2021 come da determinazione nr. 52 del 22.07.2021

EROGATO SALDO € 8.698,97 nel mese di FEBBRAIO 2022 come da determinazione nr. 12 del 22.02.2022

TOTALE EROGATO € 14.102,54  (la differenza di € 777,33 in meno è dovuta a economia di spesa part-time)

I compensi incentivanti, stanziati dalla contrattazione integrativa di Ente e che sono destinati a premiare la performance del personale, sono prioritariamente finalizzati a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi e a promuovere reali e significativi miglioramenti nei livelli di efficienza/efficacia dell'amministrazione, di qualità dei servizi istituzionali, per il finanziamento dei progetti e per corrispondere compensi correlati al merito e all'impegno delle macroaree individuate nonchè a premiare il coefficiente di merito individuale. Vengono quindi distribuiti per riconoscere e premiare il conseguimento degli obiettivi assegnati, in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall'Ente.

Premi collegati alle performance stanziati e distribuiti:

ANNO 2020  Data aggiornamento 24/09/2021

ANNO 2019  Data aggiornamento 23/10/2020

ANNO 2018

ANNO 2017

ANNO 2016

ANNO 2015

ANNO 2014

ANNO 2013