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Ammontare complessivo dei premi

Ammontare complessivo dei premi

ANNO 2023

Ammontare dei premi collegati alle performance dei dipendenti 2023

STANZIATO € 15.037,42

EROGATO ACCONTO € 5.847,20 nel mese di luglio 2023 come da determinazione nr. 45 del 12.07.2023

EROGATO SALDO € 9.147,12 nel mese di febbraio 2024 come da determinazione nr. 9 del 06.02.2024

TOTALE EROGATO € 14.994,32 (la differenza di 43,10€ in meno è dovuta a economia di spesa giornate malattia).  

 

N.B.: Ai fini del rispetto obblighi di pubblicazione si precisa che i dati contenuti nel presente paragrafo erano stati inseriti in un paragrafo omonimo creato e pubblicato in data 08/08/2023 e  aggiornato in data 27/02/2024, poi erroneamente cancellato il 17/5/2024 e ora ripristinato. Scarica screenshot del paragrafo precedente 

Contenuto inserito il 20-05-2024 aggiornato al 20-05-2024

ANNO 2022

Ammontare dei premi collegati alle performance dei dipendenti 2022

 

STANZIATO € 16.241,78

EROGATO ACCONTO € 5.863,00 nel mese di luglio 2022 come da determinazione nr. 30 del 25.07.2022

EROGATO SALDO € 10.330,05 nel mese di febbraio 2023 come da determinazione nr. 9 del 13.02.2023

TOTALE EROGATO € 16.193,05 (la differenza di 48,73€ in meno è dovuta a economia di spesa giornate malattia).  

Contenuto inserito il 21-12-2022 aggiornato al 20-03-2023

ANNO 2021

Ammontare dei premi collegati alle performance dei dipendenti 2021

 

STANZIATO € 14.879,87

EROGATO ACCONTO € 5.403,57 nel mese di luglio 2021 come da determinazione nr. 52 del 22.07.2021

EROGATO SALDO € 8.698,97 nel mese di FEBBRAIO 2022 come da determinazione nr. 12 del 22.02.2022

TOTALE EROGATO € 14.102,54  (la differenza di € 777,33 in meno è dovuta a economia di spesa part-time)

Contenuto inserito il 31-01-2022 aggiornato al 11-03-2022

Compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi

I compensi incentivanti, stanziati dalla contrattazione integrativa di Ente e che sono destinati a premiare la performance del personale, sono prioritariamente finalizzati a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi e a promuovere reali e significativi miglioramenti nei livelli di efficienza/efficacia dell'amministrazione, di qualità dei servizi istituzionali, per il finanziamento dei progetti e per corrispondere compensi correlati al merito e all'impegno delle macroaree individuate nonchè a premiare il coefficiente di merito individuale. Vengono quindi distribuiti per riconoscere e premiare il conseguimento degli obiettivi assegnati, in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall'Ente.

Premi collegati alle performance stanziati e distribuiti:

ANNO 2020  Data aggiornamento 24/09/2021

ANNO 2019  Data aggiornamento 23/10/2020

 

Contenuto inserito il 11-09-2018 aggiornato al 20-05-2024
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