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Ammontare complessivo dei premi
Ammontare complessivo dei premi
ANNO 2022
Ammontare dei premi collegati alle performance dei dipendenti 2022
STANZIATO € 16.241,78
EROGATO ACCONTO € 5.863,00 nel mese di luglio 2022 come da determinazione nr. 30 del 25.07.2022
EROGATO SALDO € 10.330,05 nel mese di febbraio 2023 come da determinazione nr. 9 del 13.02.2023
TOTALE EROGATO € 16.193,05 (la differenza di 48,73€ in meno è dovuta a economia di spesa giornate malattia).
ANNO 2021
Ammontare dei premi collegati alle performance dei dipendenti 2021
STANZIATO € 14.879,87
EROGATO ACCONTO € 5.403,57 nel mese di luglio 2021 come da determinazione nr. 52 del 22.07.2021
EROGATO SALDO € 8.698,97 nel mese di FEBBRAIO 2022 come da determinazione nr. 12 del 22.02.2022
TOTALE EROGATO € 14.102,54 (la differenza di € 777,33 in meno è dovuta a economia di spesa part-time)
Compensi diretti ad incentivare la produttività collettiva per il miglioramento dei servizi
I compensi incentivanti, stanziati dalla contrattazione integrativa di Ente e che sono destinati a premiare la performance del personale, sono prioritariamente finalizzati a consolidare gli obiettivi conseguiti negli anni decorsi e a promuovere reali e significativi miglioramenti nei livelli di efficienza/efficacia dell'amministrazione, di qualità dei servizi istituzionali, per il finanziamento dei progetti e per corrispondere compensi correlati al merito e all'impegno delle macroaree individuate nonchè a premiare il coefficiente di merito individuale. Vengono quindi distribuiti per riconoscere e premiare il conseguimento degli obiettivi assegnati, in coerenza con il sistema di programmazione, misurazione e valutazione della performance adottato dall'Ente.
Premi collegati alle performance stanziati e distribuiti:
ANNO 2020 Data aggiornamento 24/09/2021
ANNO 2019 Data aggiornamento 23/10/2020
